M^me Yolande James, ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles du Québec lançait, le 5 avril 2009, la mise en œuvre de cette initiative créée pour renforcer l’action du Québec en matière d’intégration en emploi des nouveaux arrivants.

Son mandat terminé, l’équipe responsable du programme R-RTP est fière d’annoncer qu’elle a comblé les attentes. Persévérance, créativité et dynamisme ont permis de contrer les difficultés d’un contexte économique difficile et d’une reprise inégale des activités sur l’Île de Montréal.

L’équipe de Lise Cardinale et associés est aussi fière de participer à l’objectif global du MICC, soit de permettre à 600 personnes immigrantes de contribuer par leurs compétences et leurs talents au développement de la croissance économique du Québec et de répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée des employeurs.

Nous remercions tous les diplômés à l’étranger qui nous ont fait confiance et ont non seulement participé aux ateliers et aux activités de réseautage, mais appliqué rapidement nos conseils dans l’établissement de leur réseau. Nous leur souhaitons la meilleure des chances dans leur intégration et leur maintien en emploi. Sans compter la satisfaction de contribuer à l’essor du Québec.

À tous les employeurs, les collègues promoteurs de cette première vague de Défi Montréal et l’équipe du MICC, notre sincère gratitude pour leur collaboration et l’engagement dévoué à la réussite du projet.

Roxane Duhamel

26 mai 2010

Les 2 participants étaient Alejandro Zelarayan et Karim Belmedani. D’ailleurs, Karim a fait l’objet d’une courte vidéo à Radio-Canada.

Voici également une photo des 2 participants avec la ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles Yolande James.

Alejandro Zelarayan, Karim Belmedani, la ministre Yolande James, Mathieu Laferrière

Les 2 participants du projet RAPIDE-RELÈVE ont mentionné que le projet leur a permis de prendre conscience de l’importance du réseau et des codes sociaux.  Karim a d’ailleurs résumé lors de la conférence de presse que le secret se décrit en 3 mots: persévérance, endurance et engagement.

Je les remercie tous deux d’avoir pris le temps de participer à cet événement.  Gageons qu’ils sauront en inspirer plusieurs.

MAJ 2010-05-12 – Ceux qui veulent en savoir plus sur les projets de cette deuxième vague, cliquez ici.

Voici d’ailleurs 2 articles que je vous recommande de lire sur le sujet:

• Mon suivi après une rencontre
• Un brand puissant: consolidez vos connexions après une soirée networking

Bon suivi!

Je vous invite à vous abonner.  Pour l’instant, vous pouvez consulter le contenu suivant:

• Comment trouver le nom d’une personne à qui on désire envoyer son CV – Mark Swartz
• Salon Emploi Formation : un coup de pouce à son avenir! – Marlène Lebreux
• Québec tentera de courtiser les chercheurs d’emploi montréalais – Gilbert Leduc, Le Soleil

Bonne lecture et on se croise peut-être au Salon Emploi Formation ?

Le site TestdeQI.com suggère une réponse ici dans Maintenant, parlez-moi de vous…

Pour ma part, je vous suggère de vous résumer sur le plan professionnel, de la même façon que sur la carte de visite.

Il faut voir l’entretien d’embauche comme une danse à 2, pas comme un combat à finir.  N’en dites pas trop – allez à l’essentiel.

Pourquoi ?  Parce que plus vous parlerez, plus vous aurez de chances de faire un mauvais pas ou d’aller dans la mauvaise direction.  En disant le strict nécessaire, bien ficelé et livré avec confiance, vous laisserez le soin au recruteur de choisir la direction.  S’il est intéressé par quelque chose en particulier, il posera des questions.

S’il veut en savoir plus sur le niveau personnel, c’est lui qui doit le demander – tout en respectant votre intimité.  Axez vos réponses sur des points forts reliés à l’emploi.

Le micro est à vous maintenant.

Source de l'image: Microsoft Office Clipart

Formule cocktail

La présentation dure un maximum de 15 secondes, soit environ 15 mots.  Elle sert principalement à engager la discussion.  Vous n’avez pas à assommer votre interlocuteur, vous devez juste susciter assez d”intérêt pour pouvoir continuer la conversation.

Vous devez premièrement dire votre prénom et votre nom.  Dans cet ordre.  Si ceux-ci ne sont pas familiers aux oreilles des gens présents, aidez-les à mieux saisir ceux-ci en laissant une légère pause entre le prénom et le nom.

Ensuite, c’est selon votre situation.

• Si vous êtes en recherche d’emploi, mentionnez le diplôme et la spécialité ainsi que le type d’emploi recherché.
• Si vous êtes en emploi, mentionnez le titre ou fonction suivi du nom de l’entreprise.

Par exemple:

Mathieu Laferrière, ingénieur et professionnel en gestion de projet dans les domaines informatique et industriel.

Il s’agit des premiers mots que vous direz.  Le tout doit être fluide, alors pratiquez-vous beaucoup.  Vous devez être à l’aise.  Si vous avez plusieurs chapeaux, allez-y selon l’événement et choisissez-en un.

C’est tout.  La suite dépendra des questions.

Chaque réponse peut vous permettre de marquer des points.  Chaque question que vous poserez peut vous permettre d’obtenir une information privilégiée.  Allez-y avec tact et soyez intéressant.

Bon réseautage.

• Ingénieur(e) d’usine, premier cycle en génie chimique, spécialisé en traitement de l’eau, ou toute autre formation équivalente en génie.
• Inspecteur (trice) des bâtiments
• Ingénieur hydraulique / hydrologie

Remarque

Il est obligatoire de remplir la demande d’emploi disponible sur le site internet de la Ville de Montréal.

Consignes

Pour les personnes qui ne sont pas à l’emploi de la Ville de Montréal
Vous devez utiliser le formulaire demande d’emploi disponible sur le site Internet de la Ville de Montréal en prenant soin d’y compléter les sections « Numéro de candidat », « Renseignements personnels » ainsi que la section « Accès à l’égalité en emploi ».

Votre demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que vous remplissez les conditions d’admissibilité. Le document « Évaluation comparative des études effectuées hors Québec » délivré par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles doit être joint à toute demande pour tout diplôme obtenu ailleurs qu’au Québec. Ne pas fournir d’originaux car ils ne seront pas retournés.

Les demandes reçues après la période d’inscription ne seront pas considérées.

Accès à l’égalité en emploi

La Ville de Montréal souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Ce processus peut vous sembler complexe, impersonnel et à plus long terme. Par contre, il a l’avantage de vous intégrer dans une banque de données qui est ciblée, transparente et consultée par les personnes qui connaissent les postes à combler et les profils requis.

Inutile d’ignorer ces façons de faire, car c’est ainsi que certains fonctionnent. Apprenez à les maîtriser. Mettez-les à votre service.

Gouvernement du Québec

Le gouvernement du Québec, tout particulièrement, fait face au départ à la retraite progressif de milliers de ses fonctionnaires. De plus et à titre de grand employeur, il offre une diversité et une qualité d’emplois remarquables.

La relève représente un enjeu crucial pour la fonction publique qui, de ce fait, est présentement à la recherche de talents et de compétences dans une foule de domaines.

Le portail Emplois vous permet de consulter la liste des emplois actuellement offerts et de postuler à ceux qui vous intéressent.

• Déjà inscrit? Faites la mise à jour de votre dossier et voyez quels sont les nouveaux postes à combler.
• Pas encore inscrit? C’est le bon moment de le faire.

Multipliez et ciblez vos inscriptions

Dans le cadre de Défi Montréal, pensez au site de la Ville de Montréal et des autres municipalités situées sur l’île de Montréal, de la Société des transports de Montréal (STM) et autres organismes publics et parapublics.

Consultez les sites des entreprises, grandes et petites ou des institutions bancaires. La majorité ont une page « carrière » ou « emploi » et, souvent, mentionnent des emplois et les profils demandés.

Conseils

Vous êtes diplômé à l’étranger et désirez développer ou améliorer votre expérience de travail au Québec? Il est fortement recommandé de postuler à des emplois reliés à votre formation, votre expertise ou vos objectifs de carrière. Vous améliorez ainsi vos connaissances et vos compétences dans votre domaine.

Partagez l’information avec les membres de votre réseau ou aidez-les à s’inscrire. Ils vous en seront reconnaissants.

Source de l'image: Microsoft Office Clipart

Dans le cas qui nous intéresse, il s’agit d’une carte qu’on remet dans le but d’obtenir un emploi.  Ces quelques conseils sont donc adaptés à cette situation et pourrait ne pas convenir à d’autres.

Avant de déterminer ce qu’on met dessus, il faut réfléchir à son utilité.  Le but recherché est de permettre à la personne que l’on a rencontrée de se souvenir de nous et d’avoir les informations requises pour communiquer avec nous.

1 – Prénom, nom et titre professionnel

Commençons donc avec le prénom et le nom, suivi du titre professionnel si c’est pertinent (sous sa forme abrégée).  Dans mon cas, ça donne ceci:

Mathieu Laferrière, ing. PMP

CONSEIL: Il est important de suivre cet ordre.  Si vous avez plusieurs prénoms et/ou plusieurs noms, faites en sorte que ce soit simple pour la personne.

2 – Téléphone et courriel

Ensuite, la personne doit pouvoir entrer en contact avec vous, alors il faut mettre votre numéro de téléphone et votre courriel.  Également, vous pourriez indiquer votre adresse courriel, votre profil LinkedIn ou Facebook, etc.  De plus en plus d’employeurs cherchent sur les réseaux sociaux pour en savoir plus sur vous.  Faites en sorte qu’ils vous trouvent facilement pour éviter qu’ils tombent sur des homonymes.

CONSEIL: L’adresse courriel reflète plusieurs informations sur la personne.  Elle doit être professionnelle (idéalement à partir de votre prénom et nom).  Si vous devez en créer une nouvelle, faites-en sorte qu’elle soit avec l’extension “.com”.  Les extensions “.fr” et autres indiquent que vous venez d’ailleurs.

3 – Objectif visé

La personne doit se rappeler de vous en quelques mots clés.  Cela équivaut à votre 15 secondes de présentation cocktail.  Cela peut être le titre d’emploi visé ou encore le type de services que vous offrez.  Par exemple:

Technologue senior spécialisé en ascenceur

4 – Résumé de votre profil

Finalement, la personne doit savoir qui vous êtes et ce que vous pouvez faire.  Au minimum, on indique ce résumé sous la forme d’une liste avec puces:

• Nombre d’années d’expérience dans un ou plusieurs domaines
• Niveau du diplôme et domaine d’étude (ex.: DEC en génie mécanique)
• Spécialités dans votre domaine (ex.: analyses en laboratoire, procédé agroalimentaire, …)
• Outils maîtrisés (ex.: Autocad, excel, …)
• Éléments qui vous différencient (ex.: capacité de gérer et prioriser plusieurs projets en parallèles)
• 3 ou 4 qualités (ex.: autonome, polyvalent, …)

Dans certains cas, vous pouvez indiquer le niveau de langue et parlé si cela est pertinent.

CONSEIL: Il faut être précis et concis.  La carte ne doit pas être surchargée, même si elle contient beaucoup d’informations.  N’oubliez pas que les termes utilisés doivent être ceux que les employeurs recherchent et non ceux que vous utilisez.

5 – Design, couleurs, …

Si vous pensez rajouter des couleurs, des motifs, un design quelconque, faites bien attention.  Votre talent et vos goûts sont peut-être discutables.  L’important, c’est de pouvoir bien lire en un coup d’oeil ce que vous êtes.  N’en rajoutez pas inutilement.

6 – Bonne impression et impression

Pour faire bonne impression, assurez-vous que le résultat soit joli.  L’impression est donc importante et la qualité de la carte également.  Cela fait partie de l’image.  Vous pouvez aller chez Bureau en gros pour utiliser le service d’impression de cartes ou encore acheter des feuilles prédécoupées pour les imprimer vous-mêmes.

Bonne chance!

Source de l'image: Microsoft Office Clipart

Voici d’ailleurs quelques exemples:

• Architecte préposé à la planification
• Contremaître – Enveloppe du bâtiment (DEC en techniques d’architecture ou autre discipline appropriée)
• Contremaître – Électricité (avoir complété 10 cours de gestion de niveau collégial ou universitaire + licence “2A” d’électricien
• Ingénieur(e) génie civil (2 postes)
• Ingénieur(e) – Spécialisé en modélisation des déplacements + BACC en génie
• Ingénieur(e) – BACC en génie civil, électrique ou mécanique ou tout autre domaine d’ingénierie pertinent
• Ingénieur(e) – BACC en génie civil
• Technicien en environnement – DEC dans une discipline appropriée telle que techniques de l’eau, de l’air et de l’assainissement
• Ingénieur – BACC en génie + spécialisation en environnement, en géologie ou en génie civil
• Gestionnaire immobilier – BACC en architecture, ingénierie ou autre diplôme pertinent
• Ingénieur junior – BACC en génie civil